en tant que titre dans la société japonaise
dans l’article
Hé, nous détaillerons les titres des entreprises japonaises.
Cela vous aidera à mieux comprendre le système de titre ainsi que les opportunités de carrière
Karma dans l’environnement de travail au pays du soleil levant.Notre engagement
Fournir des informations complètes et détaillées, vous aider à mieux comprendre les postes
Travailler en entreprise japonaise.
Modation en entreprise japonaise
-
(社長 – Shachou): C’est la position la plus élevée dans une entreprise japonaise,
équivalent au président ou au directeur général dans d’autres pays.Le patron général a souffert
Responsabilité du leadership pour l’ensemble de l’entreprise et prise de décisions stratégiques importantes
poids.
- PDG (取締 役 社長 –
Torishimariyaku Shachou): C’est le chef de la direction et la chose
Opération de l’entreprise.Le PDG est responsable de la mise en œuvre du patron
Total donné.
- Adjoint général (常務 –
Juumu): Le député général est la personne qui soutient régulièrement le PDG et a
Le rôle important dans la gestion des entreprises.
- Gestion des entreprises (部長 – Buchou):
Les entreprises sont responsables de la gestion de pièces spécifiques de l’entreprise comme le ministère
Fate de production, service marketing ou département financier.
- Experts (専門家 – Senmonka):
Des experts ayant des connaissances approfondies sur leur domaine de travail.Ils sont souvent
Appelé « sensi » et joue un rôle important dans la consultation et la fouille
Créer
Au Japon, le système d’avance de travail est très populaire
variable.Les travailleurs commencent souvent des postes plus bas et recommandent
Niveau différent.Il y a des escaliers et des normes de travail très clairs pour
Promotion.Cela permet d’assurer l’équité et la transparence
Processus de promotion.Style de gestion japonais
VersionLa gestion des entreprises japonaises suit souvent
Principes de respect et de coopération.Les dirigeants ne sont pas seulement la tête mais aussi
est la tête et la promotion du développement de l’équipe.Lors des réunions,
La décision est souvent prise après avoir entendu les opinions de chacun, et
Unified est populaire.Conclusion
Commentairedans cet article,
Nous avons introduit les titres populaires dans les entreprises japonaises, les systèmes
L’ancienneté du travail et le style de gestion.J’espère que ces informations seront
Vous aider à mieux comprendre les opportunités de carrière dans l’environnement de travail au Japon
Copie.N’hésitez pas à explorer et à poursuivre la carrière que vous souhaitez.mot-clé
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Japon 2024 - Japonais 247
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